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  • 美国项目管理学会超越承诺目标,庆祝10万小时全球志愿服务时间暨成立50周年
    支持可持续发展目标除了志愿服务时间并认可其影响力之外,作为一家组织,PMI正采取措施积极履行承诺,成为造福社会的中坚力量。
  • 芝加哥大学布斯商学院高管教育部门为高级管理课程带来更多全球灵活选择
    芝加哥大学布斯商学院的高级管理课程是唯一一个在整个课程过程中提供选修课的顶级商学院课程。布斯商学院高管教育网络覆盖130个国家超过2.7万名高管。
  • 美国项目管理学会推出Alexa技能以提升客户体验
    PMI计划进一步拓展Alexa技能,包括可定制的Flash Briefing,以及通过账户链接整合用户验证功能,从而实现更加个性化的体验。
  • 复旦平安宏观经济研究中心揭牌成立
    6月28日,中国(深圳)宏观经济高峰论坛暨“复旦平安宏观经济研究中心”揭牌仪式在深圳平安国际金融中心举行。
  • 中国的“天才少年”有哪些?“天才儿童”名单及资料简介
    中国的“天才少年”有哪些?“天才儿童”名单及资料简介
    21世纪最重要的是人才,6月27日,任正非称今年华为将从全世界招进20-30名天才少年,明年从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活华为组织,激活华为队伍,那么中国的天才少年有哪些?小编盘点了较为出名的天才少年名单…
  • 孙悟空取经为什么那么弱?因为他是员工不是老板
    孙悟空取经为什么那么弱?因为他是员工不是老板
    每个看过西游记的人,都会对孙悟空有非常深的印象,可是对于这位齐天大圣,不少人都会有一个共同的疑问,就是他在大闹天空的时候,打遍天下无敌手,为何在取经的路上,却老是干不过妖怪。这一点,笔者认为和孙悟空积极性不高有关系,而他积极性不高和当下很多…
  • 股权激励PK终身雇佣制及年功序列制:优势明显 作用更强
    股权激励PK终身雇佣制及年功序列制:优势明显 作用更强
    在20世纪,终身雇佣制及年功序列制成功地帮助日本企业留住员工,并让员工的积极性大大提高。在当时,这两个制度是助力日本企业得以腾飞的两只翅膀,不过到了21世纪,这两只翅膀的弊端不断显现,逐渐走向衰落。而另一个机制的出现,恰好可以替代这两只不合…
  • 非上市企业比上市企业更应该导入股权激励的原因揭秘
    非上市企业比上市企业更应该导入股权激励的原因揭秘
    前些天,笔者和几个企业老板在餐桌上聊天,聊到股权激励的时候,有位小老板就说,他的公司不是上市企业,搞股权激励应该没什么用吧!我呵呵一笑对他说,“恰恰相反,非上市企业实施股权激励意义和作用可比上市企业要大?!币庖澹貉┲兴吞靠杀C夜摹?/div>
  • 股权激励怎么实施才更有效?做好这四大铺垫是关键
    股权激励怎么实施才更有效?做好这四大铺垫是关键
    一部情感电影,没有做好铺垫,那多半很难让观众产生共鸣。企业做股权激励也是如此,倘若前期没做好铺垫的好,那导入的效果肯定是要大打折扣。在现实中,很多企业实施股权激励,效果不佳正是这个原因。所以,股权激励前期的铺垫是非常重要的,而股权激励的铺垫…
  • 中小企业做不大和股权激励有什么关系?三大原因揭秘
    中小企业做不大和股权激励有什么关系?三大原因揭秘
    企业由小到大,犹如平地起高楼。高楼难建,企业亦是如此。在现实中,很多中小企业老板费尽心思都无法把企业建成高楼大厦。建不成的原因也很简单,无非是缺足够的资金,缺稳固的地基和缺优秀的人才。而针对这三缺问题,相关企业管理专家早已提出了股权激励这一…